办公室女性职场法则_心理健康

女性在 职场 上受到的歧视和不公平待遇很多,一部分是社会强加的,也有一部分是属于自己没有掌握办公室女性职场法则,很多女人对于办公室的禁忌话题和办公室潜规则缺乏必要的了解,才导致祸从出口,惨遭淘汰。下面小编就为大家总结了办公室女性职场法则,供参考。

职场女性必备特性

1、独立

这里的独立并不是要你孤立自己,而是懂得善于运用自己的魅力或许更多的有利信息,综合和整理数据后快速的完成任务才是首选。只有聪明且自信的女人,才能在职场上获得成功。

2、努力

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努力是职场上很客观的一个词,埋头苦干不是最佳选择,而如何努力的完成任务并学习新的职场知识才是重点。对于一些不看好你的人来说,只有努力证明自己就是狠狠的还击。

3、刚柔并济

热爱自己的职业,从中找到乐趣才能更完美的实施任务。面对职场上的难题要拥有男性的那种刚强,不要懦弱的退缩。面对职场上的诱惑,要懂得以柔克刚。

办公室禁忌话题

1、薪水问题

办公室里的薪水问题是很敏感的一个问题,因为这和不同的赏罚都有直接联系。薪水包含基础工资加绩效奖金,而绩效奖是与个人的表现直接挂钩。对于老板,对于你个人来说,透露了薪水问题,就透露了职场的规则,对大家都不利。

2、财产问题

在职场里大家既是朋友也是竞争对手,不管你过的有多好,低调才是维护职场规则的重要法则。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀,有些快乐,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因为容易招人算计。无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知趣一点,不该说的话不说。

3、野心问题

野心是一个人对自己价值的追求,对于老板来说,你的野心是促进你先进的动力。但对于同事来说,你的野心就是一种挑战。僧多粥少,树大招风,何苦被人处处提防,被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点,是自我保护的好方法。

办公室女性注意事项

1、可以不做坏人,但至少别那么善良

职场时一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任这种东西往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活的更好。

2、做流言传播者的上司

与其躲避流言,不如去做那些传播流言者的上司。女性职场的一个困扰就是流言,几乎所有精彩、能干的女人都会有流言在职场里传播。而且这些流言蜚语是没办法否认的,你越否认,别人就传的越起劲。甚至,这都是无法躲避的,流言绝不会因为你躲闪而不存在,也不会因为你离开某个单位就中断传播。

你对流言做出的每个反应,都会让流言茁壮成长起来。而对付此的唯一办法,就是让自己成为传播者的上司。虽然这也不可能堵住别人的嘴,但至少能把流言的伤害降到最低点。与其成为流言的受害者,不如狠狠的将他们踩在脚下,让人活的够本。

3、升职加薪的总是最有关系的

女性在职场,往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到,某人能干,或者某人不能干的讨论。以至于有人会问,究竟自己要多能干才能升职。事实上,能干不能干是人们口头的评价,在职场中并不能起到多大的作用。看看周围,真正升职加薪捞到好处的,往往不是最能干的,而是最有手腕、最有背景的人。

4、想要的东西自己争

职场永远不会给你想要的东西,除了薪水之外,其他的都是你自己争取来的附加品。许多人都会问,难道工作不是培养我们么?难道老板不应该让我们快乐么?答案都是否定的。因为职场就是很单纯的交易关系,老板给你薪水,你付出劳力和智慧。为什么有的人就能被工作培养出来呢?为什么有的人就能获得那么多好处?问题的答案并非是职场给他们的,而是他们自己争取的。

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