怎么从工作中获得满足感_心理健康

导读:怎么从工作中获得满足感。满足感能让你感到获得愉悦,幸福,满足的。而在工作中我们又需要怎么做才能获得满足感呢?只有你感到满足,你才能努力上进。下面就让我们一起了解一下怎么从工作中获得满足感吧!

多去尝试富有挑战性的工作

员工更喜欢企业能为他们提供机会使用自己的技术和能力,为他们提供各种不同的任务,有一定的自由度,并能得到关于他们工作好坏的及时反馈。这些特点使得工作更富有挑战性。挑战性低的工作使人感到厌烦,但是挑战性太强以至于难以完成的工作也会使人产生挫折感和失败感,严重的还会产生恐惧感。所以多去尝试一些有挑战的工作会让你感到愉快和满足。

得到更高的报酬

工资的多少能一定程度上体现一个人的价值,当然工资高的话,生活质量就会上来,生活欲望得到满足后,人才会得到满足,也能更加卖力投入到工作之中。但需要提醒的是,并不是每个人都只是为了钱而工作,而报酬与满意度之间的联系也不是一个人的绝对所得,而是对公平的感觉。同样,很多人也追求公平的晋升政策与实践。职位晋升为员工提供的是个人的成长机会、更多的责任和社会地位的提高。晋升能人觉得自己给人肯定,他们便能从工作中体验到满足感。

良好的工作环境

工作环境对员工满足感也有着不可分割的作用。良好的工作环境的既是为了个人的舒适,也是为了更好地完成工作。研究表明,员工希望工作的物理环境是安全舒适的,温度、灯光、噪声和其他环境因素不应太强或太弱。此外,有相当一部分员工希望工作场所离家比较近,环境干净,设备比较现代化,有充足的工具和机械装备。所以说工作环境对于满足感也有密不可分的联系。

和谐的人际关系

人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就,对于大多数员工而言,工作还满足了他们社交的需要。因此,友好的和支持性的同事会提高员工对工作的满意度。上司的行为也是一个决定满足感的主要因素。当员工的直接主管是善解人意、友好的,对好的绩效能提供表扬,能倾听员工的意见,对员工表现出个人兴趣时.员工的满足感就会提高。

要做适合自己人格的工作

员工的人格与职业的高度匹配将给个体带来更多的满足度。因为当你的人格特性与所选择的职业相一致时,你会发现自已有能力来适应工作的要求,并且在这些工作中更有可能获得成功;同时,由于这些成功,你更有可能从工作中获得较高的自信心。

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